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ひー
2020年1月よりブログを開始した30代サラリーマン。
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【内定】志望企業に内定した後の注意点【転職 20代】

無事に志望企業から内定をもらえて転職活動が終了!

ただ今の会社にどのように転職先への内定のことをどのように伝えようとお悩みの方は多いと思います。

今回は私の実体験をもとに在籍する企業に退職の意向を伝えるときや辞める前までの注意点をご説明いたします。

私の転職活動の概要については下記の記事をご覧ください。

目次

内定後の注意点

注意すべきことは下記のとおりです。

退職予定日の2~3か月前には退職の意向を伝える

正社員の場合法律上では2週間前に退職願などを出せば問題ないとされています。

ただ実際2週間となると現在の自分の仕事の引継ぎをするにはかなり短いと思われます

さらには有給が余っている場合、退職日までの期間が短すぎると全部使い切れなくなってしまう恐れがあります

私の場合退職日の2か月前に退職の意向を伝えて、1か月で引継ぎを行い、残りの1か月はすべて有給を使って海外旅行に行っていました。

それでも有給が15日ほど余って使いきれずに終わってしまったので3か月前に言っておけばよかったなーと思いました。

社会人になって1か月以上まるまる休みをとれる機会なんてほとんどありません。

もし退職日をある程度決めることができるのであれば有給残数や引継ぎ期間を考慮して決めるようにしましょう。

転職先や転職理由はできるだけ言わない

これはとても大事です。たとえしつこく聞かれたとしても絶対に転職先や理由は言わないでください。

この理由は上司に引き留められる可能性が高いからです。実際私は引き留められたときにちょっと退職をやめることを考えてしまいました。

転職先は言わず、転職理由もできるだけ最低限しか言わないように心がけていましたが、当時の上司が話を聞き出すのがうまく、ついつい喋ってしまいました。

ちなみに転職の理由は大企業に行きたい、年収を増やしたいでした。

すると上司から

  • 「大企業に行きたいとかいう漠然な理由や、給料増えるならどこでもいいとかだったら転職先でうまくやっていけない」・・・①
  • 「あの業界は土日出ることがあるから今より大変だぞ」・・・②
  • 「今楽しんで仕事をやっているのに、もったいない。転職先で同じように楽しく仕事できるのか。」・・・③

等です。

こう言われていましたが、転職先での現在の私の状況は

  • ①給料が100万以上増えたので、仕事に対するモチベーションが上がった。
  • ②1年の中で土日出勤が1,2回
  • ③最初は大変だったが、慣れてきて以前と同じくらいは楽しくやっている

です。これ以外にも比較する要素はいくつかありますが、結局のところ転職してほんとによかったと思えるくらい全体的な待遇が良くなりました。

私の転職先が上司が知っている企業だったため、引き留め理由が割と具体的だったのですが、結局その会社にいたわけではないので想像でしかありません。

実際に勤めていた人のレビューがある転職口コミサイトの方がよっぽど信頼できます

またこういう転職理由だったらうまくいかないと言いますが、転職理由なんて人それぞれです。

現状の問題を解決するために考え抜いた末に転職を決意したのですから、その自分の決意を信じてください

ただいろんな人にあれこれ理由をつけられて否定をされると揺らいでしまうということもあると思いますので、繰り返しになりますが具体的に否定をされないためにも転職先と転職理由は言わない方が無難です。

辞める会社であっても最後まで気を抜かず、責任をもって仕事をすること

転職先が決まって今の会社を辞めるということが確定しているとかなり気が緩みます

実際私は有給消化に入る1か月前から仕事に関するモチベーションがかなり下がってしまい、有給消化の3日前には今まで一度もやったことのない大きなミスをおかしてしまい、始末書を書きました・・・・

今思うと社会人として自分の仕事は気を抜かず最後まできちんとやりきるべきだったなと反省しております。

辞めた後もどこがで辞めた会社の人と仕事で接する機会もあるかもしれません。

そのような場合悪い印象のまま辞めることになってしまうと転職先での仕事にも影響が出る可能性があります。

もう辞めるから関係ない!と思うのではなく、最後まで気を抜かずきっちり仕事をやり終えて、すっきりした状態で転職先での仕事が始められるようにしましょう

転職に関する他の詳細記事はこちら

以上が内定後の注意点でした。

他にも転職に関する記事を書いておりますので、ご興味のある方はご覧ください。

登録すべきサイト 職務経歴書の書き方

面接対策

最後までお読みいただきありがとうございました。

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